公司行为管理引发争议，知乎否认安装行为感知系

最近，有关知乎裁员引起了网友们关注. 随后，有人爆料称知乎安装了一种“行为感知系统”，用于监控员工上网行为，以判断员工是否有离职倾向. 对此，知乎回应称从未使用过这种系统，并且未来也不会启用类似软件工具. 这一事件引发了人们对企业使用此类软件工行为讨论.

一位安全行业从业者表示，企业使用这种"上网行为管理"软件目是为了防止企业数据泄露，以起到震慑员工作用. 但他也直言不讳地指出，这种软件会侵犯到员工个人隐私. 他认为，企业在员工知情情况下，有权在一定程度上使用这种管理软件，上网行为管理系统但如果侵入员工私人领域，就属于侵权行为.

另一方面，这种实时、全方位监控模式引起了科技伦理学者担忧。他们关注是在以人为主体基权利和集体权益之间，隐私应该偏向于哪一方。鉴于这种技术已经广泛应用，人们有必要对其使用进行规范.

据了解，2020年安全业务收入占营收比例达到了61.35%。可以看出，安全已经成为企业重要一部分。

有网友曝光了一张显示知乎员工离职倾向系统后台截图. 截图中显示，一位姓鞠员工在求职网站上浏览了23次，并投递了9份简历，还有254条含关键词类别聊天记录. 据称，知乎安装了一种行为感知系统来监控员工上网行为，通过分析员工浏览网站、投递简历等行为来判断员工是否有离职倾向.

对此，知乎方面否认了安装“监测员工行为感知系统”说法. 一位知乎表示，经过核查发现，网上流传截图是网友发布一张疑似监测员工离职软件系统截图，并被一些人曲解为知乎行为. 该表示：“我们声明，知乎从未安装过所谓行为感知系统，将来也不会使用类似软件工具。对于网上流传该系统截图，我们从未接触过，所以也不清楚它真实. ”他还强调：“特别需要声明是，违规收集个人安全行为严重违背知乎价值观，我们坚决反对这类系统。”

据了解，这款所谓行为感知系统据称由上市公司深信服科技股份有限公司. 深信服成立于2000年，其安全业务在2020年营收达到了33.49亿元，占总营收61.35%.

企业采用软件对员工行为进行管理引发了广泛争议。对于此类软件使用，需要平衡企业管理需求和员工个人隐私权. 科技伦理学者呼吁对这类技术使用进行规范，以保护员工隐私权和个益. 此外，员工也应加强自身安全意识，提高自身保护意识，上网行为管理系统以保护个人隐私。

综上所述，企业在使用行为管理软件时，应该充分尊重员工个人隐私权，并遵循相关法律法规和道德准则. 同时，科技发展也应该更加注重保护个人隐私权和个益，避免滥用和侵犯员工隐私. 只有在公平、透明和合法前提下，才能实现员工和企业共赢局面。.